Предотвращение и урегулирование конфликта интересов

GRI 2‑15

Одним из приоритетных направлений антикоррупционной деятельности остается предупреждение и урегулирование ситуаций конфликта интересов. Компания реализует комплекс превентивных мер, направленных на выявление, рассмотрение и устранение потенциальных конфликтов интересов на всех уровнях. В ОАО «РЖД» действует устойчивая система идентификации таких ситуаций и механизмов реагирования на них.

Кодекс корпоративного управления, утвержденный советом директоров ОАО «РЖД»Протокол от 14.09.2022 № 1., содержит специальный раздел, посвященный противодействию коррупции. В нем в числе прочего закреплены меры по предотвращению конфликта интересов, распространяющиеся на все органы управления Компании.

Механизм урегулирования конфликта интересов членов совета директоров установлен Положением о совете директоров ОАО «РЖД»Утверждено распоряжением Правительства Российской Федерации от 24.06.2023 № 1664‑р.. Согласно документу, члены совета директоров обязаны принимать решения, руководствуясь исключительно интересами Компании и не использовать свое служебное положение или полученную информацию в личных интересах или интересах третьих лиц.

Обязанность по предотвращению и урегулированию конфликта интересов распространяется также на всех остальных работников Компании в соответствии с Положением о предотвращении и урегулировании конфликта интересовРаспоряжение ОАО «РЖД» от 26.07.2022 № 1929/р., действующим в ОАО «РЖД».

Ряд ситуаций был рассмотрен на заседаниях координационных органов — региональных комиссий по урегулированию конфликта интересов. По итогам разбирательств к 29 работникам Компании, допустившим нарушения, применены меры дисциплинарного характера.

Результатом системной просветительской работы стало устойчивое повышение инициативности: работники все чаще добровольно декларируют потенциальные конфликты интересов.

Такая позитивная динамика свидетельствует о повышении уровня доверия к системе урегулирования конфликтов интересов.