Формирование нетерпимости к коррупции

GRI 205-2

Обучение работников

Культура этичного и ответственного поведения в ОАО «РЖД» формируется в том числе через централизованную систему обязательного антикоррупционного обучения. Обучение проходят все работники в течение первого месяца после трудоустройства. Повторное прохождение курса предусмотрено 1 раз в 3 года.

В 2024 году были обновлены тематические обучающие курсы, разработанные для различных категорий работников. Вместо заучивания сложных юридических формулировок акцент сделан на разборе интерактивных кейсов — моделирование ситуаций, несущих коррупционные риски, позволяет закрепить знания на практике.

Кроме того, более 500 работников, ответственных за профилактику коррупционных правонарушений, прошли курсы повышения квалификации в Юридическом институте РУТ (МИИТ) по программе «Организационно‑правовые основы противодействия коррупции в ОАО «РЖД».

С первого дня работы в Компании все работники под подпись знакомятся с Кодексом деловой этики ОАО «РЖД», Антикоррупционной политикой ОАО «РЖД» и другими антикоррупционными внутренними нормативными документами. В дальнейшем они изучают актуальные изменения в этих документах как под подпись, так и с использованием ЕАСДЕдиная автоматизированная система документооборота. и рассылки по электронной почте.