Поддержка спорта и здорового образа жизни
GRI 3-3
В Компании созданы и развиваются физкультурно-спортивные клубы для вовлечения работников в регулярные занятия спортом. На сети железных дорог работают 606 спортивных клубов, в которых занимаются 25 тыс. железнодорожников. ОАО «РЖД» компенсирует работникам занятия спортом и на сторонних спортивных объектах. В 2024 году этой льготой воспользовались около 68 тыс. работников.
В 2024 году проведено 14 корпоративных соревнований, в том числе чемпионаты работников ОАО «РЖД» по лыжным гонкам, настольному теннису и бадминтону, шахматам, бильярду, мультиспортивным стартам, футболу 8×8, мини-футболу, волейболу среди мужских и женских команд и хоккею с шайбой.
В Компании утверждена Концепция здорового образа жизни ОАО «РЖД» на 2020–2025 годы, включающая 9 основных направлений:
- профилактика потребления табака;
- снижение потребления алкоголя;
- здоровое питание на рабочем месте;
- повышение физической активности;
- сохранение психологического здоровья и благополучия;
- профилактическая медицина;
- условия труда;
- просветительская работа;
- мотивация.
В 2024 году в рамках Концепции здорового образа жизни было проведено более 11 тыс. мероприятий.
Уже традиционными для Компании мероприятиями стали Неделя здорового образа жизни в ОАО «РЖД», «Лето здоровья», Неделя психологического благополучия и программа «Железное здоровье» для детей в ДОЛ. Состоялось 17 фитнес‑туров по популярным у работников локациям, в них приняли участие около 300 человек.
В ОАО «РЖД» действует движение агентов ЗОЖ, Агенты ЗОЖ — работники Компании, популяризирующие здоровый образ жизни. Их основная задача — мотивировать работников к бережному отношению к собственному здоровью. Агенты ЗОЖ организуют физкультурные и спортивные мероприятия, проводят производственную гимнастику, лекции о ЗОЖ, информируют работников о вреде алкоголя и табака, правильном питании и профилактике стресса. В 2024 году общее количество агентов ЗОЖ в Компании превысило 3 тыс. работников.
Для приобщения работников Компании к ЗОЖ на Сервисном портале работника ОАО «РЖД» ведется блог «ProЗдоровье», а также телеграмканал «ЗОЖ РЖД» (13,2 тыс. подписчиков, более 2 млн просмотров в 2024 году), где публикуются статьи о сохранении здоровья, проводятся мероприятия, челленджи и встречи с врачами в онлайн‑формате.
Опыт Компании по вопросам приобщения работников к ЗОЖ был включен в Библиотеку корпоративных программ укрепления здоровья работников.
Психическое здоровье работников
В марте 2024 года возобновила работу горячая линия психологической поддержки для работников ОАО «РЖД» и членов их семей. Линия действует в формате телефонии и чат‑бота «Ты не один». Было проведено около 2,7 тыс. консультаций общей продолжительностью более 650 часов.
В регионах присутствия Компании действует 148 комнат функционально‑эмоциональной разгрузки, из них 30 открыты в 2024 году.
Награды ОАО «РЖД» в области спорта и ЗОЖ
За «Год здоровья в ОАО «РЖД» (реализованный в 2023 г.):
- премия СОГАЗ «Устойчивое развитие» в номинации «Вдохновляющая инициатива»;
- премия «Лучшие социальные проекты России 2024» в номинации «Медико‑социальные проекты»;
- 1‑е место в III Всероссийской премии «Оргздрав: лидеры отрасли» в номинации «Общественные проекты: создаем информационное пространство отрасли»;
- получен статус Партнера национальных проектов России в рамках Национальной премии «Наш вклад»;
- премия СОГАЗ «Устойчивое развитие» в номинации «Здоровье — стиль жизни» за «Концепцию здорового образа жизни в ОАО «РЖД» на 2020–2025 годы»;
- 1‑е место в III Национальной премии в области корпоративного спорта, номинация «Корпоративное спортивное событие года» за спортивный фестиваль «ЛОКО. МЫ ВМЕСТЕ»;
- 1‑е место на конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики — 2023» в номинации «Развитие оздоровительной культуры» за проект по реализации Концепции здорового образа жизни в ОАО «РЖД»;
- 1‑е место в премии «Спорт и Россия» в номинации «Спортивный коллектив года» со спортивным семейным фестивалем «ЛокоЛето».
