Вклад ОАО «РЖД» в достижение ЦУР ООН и реализацию национальных проектов России В таблице представлены национальные проекты Российской Федерации на 2019–2024 годы. Начиная с 2025 года Компания планирует отчитываться по новому списку национальных проектов на 2025–2030 годы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2024 № 309.

• ОАО «РЖД» реализует мероприятия по привлечению предприятий агропромышленного комплекса (АПК) на железнодорожный транспорт за счет адресной работы с клиентами всех категорий, развития мультимодальных сервисов доставки, увеличения объема перевозок грузов АПК в рамках проекта «Агроэкспресс».
• В 2024 году достигнута синергия проекта «Агроэкспресс» и сервиса «Экспортный экспресс МСП» на основе включения автономных рефрижераторных контейнеров агропродукции отечественных экспортеров в контейнерные поезда сервиса, что позволило в отчетном году отправить на экспорт 368 реф. КТКРефрижераторный крупнотоннажный контейнер. (736 ДФЭ), на импорт — 581 реф. КТК (1 132 ДФЭ) с мясом птицы, говядиной, свининой и детским питанием

• Ежегодную диспансеризацию прошли 99,2 % работников. По результатам диспансеризации более 64,4 % работников относятся к I–II группам здоровья.
• Сохранен нулевой уровень аварийности по внезапному ухудшению состояния здоровья.
• Запущен новый уникальный передвижной консультативно‑диагностический центр «Святой Пантелеймон».
• В рамках развития донорского направления проведено более 360 донорских акций, на которых собрано 5,8 т крови.
• В рамках Целевой программы ЗОЖ в периметре Компании проведено около 11 тыс. физкультурных и профилактических мероприятий с общим охватом более 2,6 млн человек, в которых принимают участие как работники ОАО «РЖД», так и члены их семей, а также ветераны отрасли.
• Доля приверженцев ЗОЖ, полностью соблюдающих все компоненты (правильное питание, повышенная физическая активность, неупотребление табака и алкоголя, прохождение профилактических осмотров), увеличилась до 17,6 % (против 16,6 % в 2023 году)

• Компания является учредителем 98 образовательных организаций, в том числе 77 детских садов, 21 РЖД лицея.
• Силами Компании на базе корпоративных и муниципальных школ открыто 109 РЖД классов, основная цель которых — заинтересовать школьников перспективами построения карьеры на железнодорожном транспорте и обеспечить высокий уровень подготовки подростков по техническим предметам.
• Также в структуре ОАО «РЖД» функционируют 26 детских железных дорог, на их базе создано 6 современных технопарков «Кванториум».
• Реализуется Программа взаимодействия с университетскими комплексами железнодорожного транспорта, которая направлена на совершенствование подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, обновление материально‑технической базы для обучения будущих работников Компании и повышение престижа отраслевых образовательных организаций.
• Продолжена работа по созданию образовательно‑производственных кластеров федерального проекта «Профессионалитет», создано 17 кластеров, 5 из них — в 2024 году.
• Компания поддерживает университетские комплексы железнодорожного транспорта в федеральном проекте «Передовые инженерные школы» и программе стратегического академического лидерства «Приоритет‑2030».
• Для подготовки и развития рабочих кадров создана масштабная сеть учебных центров, где в 2024 году обучено более 230,3 тыс. человек.
• Для подготовки и развития руководителей и высокопотенциальных специалистов в Компании выстроена система корпоративного бизнес‑обучения, которая включает в себя Корпоративный университет, вузы железнодорожного транспорта и сторонние образовательные организации. В 2024 году обучено более 315 тыс. человек.
• В Компании разработана система дистанционного обучения, в которой собрано более 1,7 тыс. учебных материалов по самым различным тематикам

• Эффективно работает Координационный совет ОАО «РЖД» по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин.
• В 2024 году проведен V Форум по улучшению условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин ОАО «РЖД». Инициативы, предложенные на Форуме, реализуются и направлены как на улучшение производственных процессов и решение корпоративных задач Компании, так и на социальную политику, внутрикорпоративные коммуникации.
• Компания расширяет круг профессий, доступных для женщин на железнодорожном транспорте. Так, с 2021 года женщинам предоставлена возможность работы машинистами и помощниками машинистов, организованы процессы обучения и их дальнейшего трудоустройства. По состоянию на конец 2024 года в Компании по профессиям «помощник машиниста» и «машинист» обучены и трудоустроены 328 женщин (79 — на конец 2023 года)

• За период с 2021 по 2024 год в рамках программы «Чистая вода» приведено качество питьевой воды до уровня требований СаНПиН на 12 источниках водоснабжения. Затраты составили 1 032 млн руб. В 2024 году проведена модернизация системы очистки питьевого водоснабжения в детском оздоровительном лагере на ст. Петяярви.
• Объем использованной воды сократился в 2024 году на 3 % по сравнению с 2023 годом.
• В 2024 году сброс загрязненных сточных вод в поверхностные водные объекты и на рельеф местности снизился на 7,2 % в сравнении с 2023 годом (при плане 3,9 %), а по сравнению с 2019 годом сброс снизился на 39,7%. Результат достигнут:
  • за счет перевода очистных сооружений на сброс в централизованные системы водоотведения;
  • текущего обслуживания и ремонта, а также капитального ремонта очистных сооружений;
  • установки узлов учета на сброс сточных вод на очистных сооружениях;
  • уменьшения объема водоснабжения и водоотведения на ряде объектов железной дороги

• Одной из ключевых мер повышения уровня использования низкоуглеродных ресурсов является электрификация участков железных дорог, в 2024 году электрифицировано 396,7 км пути.
• Компания развивает такое перспективное направление использования низкоуглеродных энергетических ресурсов и сокращения вредных выбросов, как создание газомоторных локомотивов и локомотивов с использованием накопителей энергии и водорода:
  • в 2024 году закончена разработка контактно‑аккумуляторного четырехосного электровоза ЭМКА2 с гибридной силовой установкой на базе отечественных литийионных аккумуляторных батарей и асинхронным тяговым двигателем. В настоящее время 2 ед. ЭМКА2 эксплуатируются на Казанском и Киевском вокзалах (проводятся эксплуатационные испытания);
  • ведется разработка подвижного состава на альтернативных видах топлива — с использованием природного газа и водорода.
• В стационарной энергетике реализуются мероприятия по уходу от использования мазутных и угольных котельных с переходом на экологически чистые источники энергии — природный газ и электроэнергию, а также на использование в системах теплоснабжения возобновляемых источников энергии — тепловых насосов

• Шестой год подряд Компания входит в топ‑3 народного рейтинга лучших работодателей России по версии ВЦИОМ.
• Заработная плата работников Компании на 11,5 % выше средней заработной платы по стране и превышает уровень заработной платы практически во всех субъектах Российской Федерации (за исключением Сахалинской области и Ямало‑Ненецкого автономного округа).
• Заработная плата работников Компании в 2024 году была проиндексирована на 7,3 %.
• В Компании реализуется комплекс мероприятий, направленных на снижение уровня безработицы среди молодежи. В настоящее время 33 % персонала ОАО «РЖД» — молодые работники в возрасте до 35 лет. Ежегодно на работу в ОАО «РЖД» трудоустраивается около 7 тыс. выпускников образовательных организаций.
• Компания активно поддерживает деятельность Российских студенческих отрядов, обеспечивая временную занятость молодежи и студентов. В трудовом семестре 2024 года на объекты холдинга «РЖД» для работы в составе студенческих отрядов железнодорожного транспорта было привлечено 18 тыс. человек, что является абсолютным рекордом, внесенным в Книгу рекордов России.
• В Компании действует Коллективный договор на 2023–2025 годы, который распространяется на всех работников.
• Действуют корпоративные программы поддержки отдельных групп работников, в том числе молодежи, работников пенсионного и предпенсионного возраста, представителей железнодорожных династий.
  • ОАО «РЖД» развивает внутренний железнодорожный туризм. Каждый год Компания увеличивает число туристических поездов и маршрутов.
  • В 2024 году Холдингом предложен 91 туристический железнодорожный маршрут, туристическими поездами перевезено около 1,1 млн пассажиров, что на 17 % выше 2023 года

• Инвестиционная программа ОАО «РЖД» в 2024 году выполнена в объеме 1 479,0 млрд руб. Среди ключевых проектов, которые реализовывались в отчетном году:
  • развитие железнодорожных подходов к морским портам Азово‑Черноморского бассейна;
  • развитие железнодорожных подходов к морским портам Северо‑Западного бассейна;
  • развитие железнодорожной инфраструктуры Восточного полигона железных дорог;
  • развитие железнодорожной инфраструктуры Центрального транспортного узла (ЦТУ).
  • реализация проекта «ВСМ Санкт‑Петербург — Москва (участок Крюково (Алабушево) — Обухово)».
• Модернизация Восточного полигона предполагает увеличение суммарной провозной способности БАМа и Транссиба по итогам 2024 года — до 180 млн т в год.
• В 2024 году Компания показала высокие результаты в работе с проектами открытых инноваций:
  • первично внедрено 150 (+8 к прошлому году) и тиражировано 103 (+40 к прошлому году) уникальных проектов;
  • за счет средств Программы поддержки инноваций ОАО «РЖД» в 2024 году внедрены 37 проектов на сумму 165,4 млн руб.
• В Компании реализовано 33 проекта с применением технологий искусственного интеллекта (ИИ), из них 7 проектов внедрены в 2024 году.
• В 2024 году созданы новые сегменты магистральной квантовой сети, общая протяженность сети составила 7 012 км

• В рамках программы «Корпоративное волонтерство ОАО «РЖД» в 2024 году было проведено более 17 тыс. акций и мероприятий:
  • помощь пострадавшим от паводка в Оренбургской и Курганской областях;
  • участие в работе Всероссийского общественного движения «Волонтеры Победы»;
  • акции «50 лет БАМ» и «Эколидеры»;
  • реализация «серебряного» волонтерства, участники которого заботятся о малообеспеченных семьях, детях, ветеранах‑железнодорожниках, собирают гуманитарную помощь для солдат и беженцев и реализуют иные мероприятия в отношении уязвимых групп населения.

В 2024 году было проведено более 1 тыс. акций, в которых приняли участие около 15 тыс. человек.

• На благотворительную деятельность в 2024 году было выделено 7,9 млрд руб. Среди наиболее значимых мероприятий:
  • помощь жителям присоединенных территорий, а также Курской и Белгородской областей — доставка гуманитарной помощи, предоставление детских путевок в оздоровительные лагеря, организация безвозмездного проезда;
  • помощь детским организациям, поддержка людей с ограниченными физическими возможностями, а также с неизлечимыми и ограничивающими жизнь заболеваниями

• За 8 лет Московское центральное кольцо (МЦК) стало важной частью инфраструктуры города. Каждый будний день МЦК пользуются более 0,5 млн человек.
• В 2024 году в ЦТУ перевезено 833,7 млн человек (+8,0 % к 2023 году).
• Продолжилось развитие проектов «Городская электричка», которые позволяют предоставить пассажиру единое навигационное и тарифное пространство, комфорт и бесшовность поездки. Рост объемов перевозок по городским маршрутам (без ЦТУ) составил 18 % к 2023 году.
• В 2024 году запущено тактовое движение пригородных поездов на участке Санкт‑Петербург — Мельничный Ручей, на участке Санкт‑Петербург — Сестрорецк.
• Увеличены размеры движения в Южно‑Сахалинской агломерации после постройки двух разъездов и реконструкции остановочных пунктов.
• Завершено формирование московских городских вокзалов Зеленоград‑Крюково, Лианозово, Белорусская, Кутузовская. Открыт новый московский городской вокзал Митьково.
• Развивается Центр содействия мобильности ОАО «РЖД», в 2024 году услугами сопровождения и помощи воспользовались 457,8 тыс. пассажиров, что на 17,6 % больше, чем в 2023 году

• В 2024 году ОАО «РЖД» удалось на 5,7 % снизить долю отходов, размещаемых на объектах размещения отходов для захоронения, по сравнению с 2018 годом.
• Компанией реализуется проект по раздельному накоплению вторичных ресурсов, в том числе с использованием фандоматов, развивается электронный документооборот, совершенствуются технологические процессы.
• В рамках реализации деятельности по вовлечению отходов во вторичный оборот в 2024 году количество фандоматов по приему пластиковых бутылок и алюминиевых банок с наличием бонусной системы для пассажиров увеличено по сравнению с годом начала реализации проекта (2022 год) в 14 раз и достигло 376 устройств на 284 объектах, по сравнению с 2023 годом количество фандоматов увеличено в 1,7 раза.
• За 2024 год передано в целях утилизации порядка 2,6 тыс. т отходов бумаги, картона, пластика, стекла и бытового алюминия.
• Доля вовлекаемых структурными подразделениями ОАО «РЖД» отходов (утилизация и обезвреживание) составляет около 85 % от общего объема образования

• Реализуется комплекс мер, ориентированных на устойчивое низкоуглеродное развитие и снижение выбросов парниковых газов:
  • продолжение электрификации действующих железнодорожных участков;
  • разработка и внедрение нового подвижного состава;
  • модернизация объектов стационарной энергетики, находящихся на балансе Компании;
  • реализация проектов по энергоэффективности в части совершенствования методов движения, улучшения технологического состояния инфраструктуры, повышения энергетической эффективности зданий и сооружений, оборудования и теплоснабжения.
• В 2024 году зарегистрирован первый климатический проект Компании — «Сокращение выбросов парниковых газов при совершенствовании системы теплоснабжения объектов железных дорог ОАО «РЖД». В рамках проекта 5 котельных были переведены с мазутного топлива на природный газ

• Компания планомерно проводит мероприятия по ликвидации загрязнений и объектов накопленного экологического вреда, носящих исторический характер. В период с 2019 по 2024 год на ликвидацию объектов накопленного экологического вреда Компанией затрачено более 1,38 млрд руб., ликвидирован всего 31 объект.
• В рамках мероприятий 2024 года полностью ликвидировано 8 объектов накопленного экологического вреда на ст. Пермь, Сычевка, Кудеевский, Никель, Дёма, Тверь, Лянгасово, Пинюг.
• В 2024 году высажено 420 тыс. саженцев на площади, равной 107 футбольным полям

• За 2024 год рассмотрено более 3 тыс. деклараций о конфликте интересов, более половины из которых подано работниками инициативно, установлено и урегулировано более 800 ситуаций.
• В 2024 году более 73 тыс. работников прошли обучение по общему курсу антикоррупции, более 12 тыс. — по специальному, ориентированному на руководителей подразделений и работников, ответственных за антикоррупционную деятельность, проведено почти 24 тыс. мероприятий правовой и антикоррупционной направленности.
• По итогам Антикоррупционного рейтинга российского бизнеса ОАО «РЖД» присвоен наивысший класс как организации с максимальным уровнем противодействия коррупции, а также вручена специальная награда «За успешное участие группы компаний в Антикоррупционном рейтинге российского бизнеса — 2024»

Значительное внимание вопросам устойчивого развития Компания уделяет, участвуя в деятельности организаций системы ООН — Комитета по внутреннему транспорту Европейской экономической Комиссии (КВТ ЕЭК ООН) и Экономической и социальной комиссии для Азии и Тихого океана (ЭСКАТО), а также Организации сотрудничества железных дорог, Деловом совете БРИКС, «Деловой двадцатке» и других. Компания также обеспечивает координацию двустороннего взаимодействия с иностранными партнерами с целью развития инфраструктуры в интересах устойчивого развития.

ОАО «РЖД» активно задействовано в мероприятиях, посвященных вопросам снижения негативного влияния на окружающую среду, социального равенства и «зеленого» финансирования